Código de conduta e ética

Objetivo e âmbito de aplicação

O presente Código de conduta e ética define os padrões segundo os quais a Consultinghouse GWB («Consultinghouse», «nós», «nos») presta serviços de consultoria. Aplica-se a todos os sócios, colaboradores, prestadores de serviços e representantes envolvidos em mandatos de clientes, desenvolvimento de negócios e relações institucionais.

A nossa prática de consultoria opera na intersecção do capital, das políticas públicas e dos mercados estratégicos. Clientes, parceiros de financiamento do desenvolvimento e investidores institucionais confiam no nosso juízo, discrição e independência. Este código garante que essa confiança é merecida e preservada em cada mandato.

Conflitos de interesses

Identificamos, divulgamos e gerimos conflitos de interesses reais e potenciais antes de aceitar ou continuar um mandato. Nenhum encargo de consultoria pode prosseguir quando um conflito não resolvido possa comprometer a nossa objetividade ou os interesses de um cliente.

• Avaliação obrigatória de conflitos no início do mandato e perante alterações materiais das circunstâncias
• Divulgação escrita aos clientes afetados e, quando necessário, abstenção de trabalhos relacionados
• Separação de equipas quando mandatos paralelos envolvem partes concorrentes
• Proibição de transações comerciais ou de investimento pessoais que influenciem recomendações sem aprovação prévia

Confidencialidade para com os clientes

As informações recebidas no âmbito de um mandato são tratadas de forma confidencial, salvo quando exista obrigação legal de divulgação, consentimento escrito do cliente ou quando a divulgação seja necessária para evitar danos graves.

Documentos de mandato, modelos financeiros, term sheets e comunicações ao nível da direção são conservados em segurança, partilhados apenas segundo o princípio da necessidade de conhecimento e arquivados de acordo com a nossa política de proteção de dados e privacidade.

Combate à corrupção

A Consultinghouse aplica uma política de tolerância zero relativamente a subornos, propinas e influência indevida em qualquer jurisdição. Cumprimos a legislação anticorrupção aplicável, incluindo o código penal alemão e — quando relevante — o UK Bribery Act e o U.S. Foreign Corrupt Practices Act em mandatos transfronteiriços.

• Proibição de oferecer, prometer ou aceitar vantagens indevidas para obter ou manter negócios
• Due diligence reforçada perante terceiros, intermediários e pessoas politicamente expostas
• Escalação imediata de qualquer suspeita de corrupção para a direção sénior
• Encerramento de relações quando a integridade não possa ser demonstrada de forma satisfatória

Presentes e hospitalidade

Hospitalidade modesta que facilite relações comerciais normais é permitida quando proporcional, transparente e não possa razoavelmente influenciar o juízo consultivo. Presentes em dinheiro, entretenimento ostensivo e vantagens a funcionários públicos são proibidos, salvo quando expressamente permitidos por lei e previamente aprovados por escrito.

Todos os presentes ou hospitalidade acima dos limites internos devem ser registados no nosso registo de compliance. Os colaboradores não podem solicitar presentes ou tratamento preferencial de clientes, contrapartes ou fornecedores.

Denúncias e responsabilização

Preocupações relativas à conduta podem ser reportadas à direção ou através do nosso canal confidencial de compliance. Retaliações contra denunciantes de boa-fé são proibidas. Violações materiais são investigadas prontamente e podem resultar em medidas disciplinares, retirada de mandato ou — quando necessário — comunicação às autoridades de supervisão.

Para documentos completos de política ou questões de compliance, contacte o nosso escritório em Munique.