Code de conduite & éthique

Objet & champ d'application

Ce Code de conduite & éthique définit les standards régissant la manière dont Consultinghouse GWB (« Consultinghouse », « nous ») fournit ses services de conseil. Il s'applique à tous les associés, employés, prestataires et représentants impliqués dans les mandats clients, le développement commercial et les relations institutionnelles.

Notre activité de conseil se situe à l'intersection du capital, de la politique publique et des marchés stratégiques. Clients, partenaires de finance du développement et investisseurs institutionnels comptent sur notre jugement, notre discrétion et notre indépendance. Ce code garantit que cette confiance est méritée et préservée dans chaque mandat.

Conflits d'intérêts

Nous identifions, divulguons et gérons les conflits d'intérêts réels et potentiels avant d'accepter ou de poursuivre un mandat. Aucune mission de conseil ne peut se poursuivre lorsqu'un conflit non résolu pourrait compromettre notre objectivité ou les intérêts d'un client.

• Examen obligatoire des conflits à l'entrée en mandat et en cas de changement substantiel des circonstances
• Divulgation écrite aux clients concernés et, le cas échéant, abstention de travaux connexes
• Séparation des équipes lorsque des mandats simultanés impliquent des parties prenantes concurrentes
• Interdiction des opérations personnelles de trading ou d'investissement pouvant influencer les recommandations sans approbation préalable

Confidentialité vis-à-vis des clients

Les informations reçues dans le cadre d'un mandat sont traitées de manière confidentielle, sauf obligation légale de divulgation, accord écrit avec le client ou nécessité de prévenir un préjudice grave.

Documents de mandat, modèles financiers, term sheets et communications au niveau du conseil d'administration sont conservés de manière sécurisée, partagés uniquement selon le principe du besoin d'en connaître et archivés conformément à notre politique de protection des données & vie privée.

Lutte contre la corruption

Consultinghouse applique une tolérance zéro envers la corruption, les pots-de-vin et l'influence indue dans toute juridiction. Nous respectons les lois anticorruption applicables, y compris le Code pénal allemand et, le cas échéant, le UK Bribery Act et le U.S. Foreign Corrupt Practices Act dans les mandats transfrontaliers.

• Aucune offre, promesse ou acceptation d'avantage indu pour obtenir ou conserver une activité
• Due diligence renforcée sur les tiers, intermédiaires et personnes politiquement exposées
• Escalade immédiate de tout soupçon de corruption auprès de la direction
• Rupture des relations lorsque l'intégrité ne peut être vérifiée à notre satisfaction

Cadeaux & invitations

Une hospitalité modeste facilitant les relations commerciales normales est autorisée lorsqu'elle est proportionnée, transparente et ne peut raisonnablement influencer le jugement de conseil. Les cadeaux en espèces, les invitations somptueuses et les avantages aux agents publics sont interdits, sauf autorisation expresse de la loi applicable et approbation écrite préalable.

Tous les cadeaux ou invitations dépassant les seuils internes doivent être consignés dans notre registre de conformité. Les employés ne peuvent solliciter de cadeaux ou traitement préférentiel auprès de clients, contreparties ou fournisseurs.

Signalement & responsabilité

Les préoccupations relatives à la conduite peuvent être signalées à la direction ou via notre canal de conformité confidentiel. Les mesures de rétorsion contre les signaleurs de bonne foi sont interdites. Les manquements significatifs font l'objet d'une enquête rapide et peuvent entraîner des mesures disciplinaires, le retrait du mandat ou, le cas échéant, une notification aux autorités de régulation.

Pour les documents de politique complets ou les demandes de conformité, contactez notre bureau de Munich.